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北京建筑业人力资源协会文件

 

北建人协〔2017〕信字第03号



 
关于开展2017年度首都建筑业劳务分包企业
施工作业队及作业班组市场资信考核评价的通知

    根据国家和北京市由行业协会组织开展市场信用评价的政策要求,北京建筑业用工市场资信评审委员会决定持续组织开展北京建筑业劳务企业施工作业队及作业班组市场资信考核评价和建立企业及行业合格用工资源库工作。为做好2017年度建筑业劳务企业施工作业队及作业班组市场资信考核评价和建库工作,具体安排如下:
    一、2017年度施工作业队资信考核评价范围和实施办法
    (一)施工作业队资信考核评价范围
    1.凡2017年度在北京市行政区域承接建筑工程施工作业任务的劳务分包企业施工队均属于考核评价范围,均应按规定的要求及程序申报参加市场资信考核评审。
    2.按照企业劳务管理统一化、系统化、规范化的原则,各会员单位劳务主管部门应统一组织对企业京内、京外工程进场使用的劳务企业施工作业队伍开展资信考核评定工作。
    3.总承包企业独资或控股的自有劳务企业所属的施工作业队均应纳入年度资信考核评价范围。
    (二)施工作业队考核评审办法、评价等级和参评费用
    1.施工作业队市场资信考核评审办法、考核标准、评价等级,执行2016年9月协会会员大会通过的《首都建筑业劳务分包及施工作业企业施工作业队伍市场资信等级评定实施办法》及附件1《首都建筑业劳务分包及施工作业企业施工作业队伍市场资信等级考核评价标准》的相关规定。
    2.首都建筑业劳务企业施工作业队市场资信评价分为五个等级,即标杆级施工作业队、AAA级施工作业队、AA级施工作业队、A级施工作业队、B级施工作业队。
    3.为引导施工队向专业化、适度规模化发展,2017年度原则上不接受人数超过2000人的施工作业队参加行业资信考核评价,要求超大规模队伍合理划分施工作业管理单位后参加资信考核评价。
    4.考核建库费用
    施工作业队市场资信考核评审和建立企业及行业合格用工资源库,采取按评定队伍资信等级分类标准收取考核建库服务费,执行北京建筑业人力资源协会《关于施工作业队伍考核建库服务费收费标准和管理的试行规定》。
    施工作业队参加协会组织的施工队市场资信考核评价和纳入企业及行业用工资源库,由各用工集团组织统一缴纳服务费,由协会财务部对施工队开具发票。
    二、2017年对作业班组的资信考核评价范围和实施办法
    (一)作业班组的资信考核评价范围
    各单位2017年度劳务作业班组资信考核评价可以采取区别情况、分步到位方式进行:
    1.组织和要求总承包企业自有劳务企业的所有班组参评考核;组织和要求进场使用的外部劳务企业当年申报的标杆队、AAA级优秀施工队所属专业班组不低于3个参评考核;组织和要求参加2017年班组长培训并取得合格证书的班组长全部参评。
    2.要求各总承包单位进场使用的AA级以下等级的施工作业队每支施工队不少于3个班组参加2017年度班组资信考核评审;力争“十三五”期末全部作业班组参加资信等级评价。
    3.没有设立班组的小型专业队(原则上50人以下),经集团劳务管理部门审核同意可以不报班组参评,只参加施工队评审。
    4.人员规模在200人以上的,不得以班组名义参加考核评审,应参加施工队资信考核评审。
    (二)作业班组考核评审标准、评价等级
    1.对作业班组的市场资信考核评审,执行2016年9月协会会员大会通过的《首都建筑业劳务分包及施工作业企业作业班组市场资信考核评价办法》及附件《首都建筑业劳务分包及施工作业企业作业班组资信考核评价标准》。
    2.首都建筑业劳务作业班组市场资信分为四个等级,即标杆级班组、AAA级班组、A级班组、B级班组。劳务作业班组资信考核评价按照四个方面、十个指标基本分数100分加重要指标加减分办法进行考核评价。
    3.2017年要求各单位建立健全不合格班组清退制度和“黑名单制度”,通过行业资信评审委员会审核后,将在首都建筑行业范围发布,净化首都建筑业用工市场。
    4.班组考核建库服务费由所在施工队缴费时统一缴纳,由协会财务部对施工队开具发票。
    三、申报方式和评定程序
    (一)施工作业队及作业班组资信考核评价采取队伍及班组同步申报的方式进行,由施工作业队申报,采取分级评审,经过审核申报、初审打分、复审评定、社会公示四个阶段程序。
    (二)申报可按人力资源协会颁发的相关文件规定,由集团公司、各省(市)驻京建管处、各区县协会及劳务公司分别组织申报。
    四、考核评审时间安排
    各单位要高度重视、专题部署、落实到位,保证严格按照评审规定按期完成企业集团和二级公司的考核评审工作。
    (一)11月10日前各单位应组织部署完成本单位2017年度施工作业队及作业班组资信考核评价工作;
    (二)11月15日至12月15日应完成参评施工队长和班组长培训及基层和二级公司考核评价的初评工作。
    (三)12月25日前完成集团、省(市)建管处及区县协会等组织单位基层数据汇总、审核调整、复审评定工作。
    (四)12月31日前请各单位将复审评定汇总资料统一报到北京建筑业人力资源协会;考核建库服务费用随申报资料同时缴纳到人力资源协会财务部。
    (五)2018年1月20日前,由北京建筑业人力资源协会组织召开评审委员会进行复审评定、社会公示等项工作。
    协会的施工作业队伍信用考核评价工作已经开展了15年,在会员单位大力支持下,为首都建筑业用工市场的建设发挥了重要作用。今年的考核工作时间紧、任务重、困难多,习近平主席十九大报告中提出“历史只会眷顾坚定者、奋进者、博击者,而不会等待犹疑者、懈怠者、畏难者。要以时不我待、只争朝夕的精神,奋力走好新时代的长征路。”我们要以习主席讲话精神为指引,战胜各种困难,坚决抓好今年的施工作业队伍考核工作,保证完成企业和协会今年的施工作业队伍考核建库工作,让首都建筑业努力走在全国劳务管理和施工作业队伍管理的前列!
    因协会网站正在办理实名认证,所以11月10日后请登陆www.sdjzlw.com进行申报。大概11月底协会原网站www.chrd.com.cn可进行正常申报。

    咨询电话:64963041 64968524
    联 系 人: 孙秀萍 王玮


                                                               二○一七年十一月一日

 
                    承办单位:四川省建设劳务开发服务中心驻北京办事处      版权所有:四川省人民政府驻北京办事处建筑管理处
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